岗位职责:
在事务所管理团队领导下,统筹管理事务所日常行政事务,协助律所管理团队对事务所各类事务进行标准化建设,包括:
1.负责制定行政相关制度及预算计划。
2.负责行政、人事相关文书、数据审核工作。
3.负责各类通知/事项的上传下达。
4.负责事务所各类会议、活动筹备和执行等统筹工作。
5.负责与司法行政机关、律师协会等管理指导部门的联系协调工作。
6.负责行政内务管理工作。
7.负责执行律所人事工作计划、入职人员制度培训。
8.负责执行律所品牌宣传工作计划。
9.负责律所管理团队安排的其他工作。
任职要求:
1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,或熟悉专业的行政管理知识与相关法律法规;
2.具备专业的行政管理知识,具有良好的团队管理能力及组织协调能力;
3.具备良好分析判断能力、统筹能力、开拓创新能力;
4.具备优秀的外联及公关能力;
5.工作用心、责任心强;
6.具有5年以上行政人事管理经验,或3年以上行政总监工作经验;
7.具有律师事务所行政总监任职经历的优先。
岗位职责:
在事务所管理团队领导下,协助总监管理事务所日常行政事务,协助律所管理团队对事务所各类事务进行标准化建设,包括:
1.协助制定行政相关制度及预算计划。
2.负责行政、人事相关文书、数据审核工作。
3.负责各类通知/事项的上传下达。
4.负责事务所各类会议、活动筹备和执行等统筹工作。
5.负责与司法行政机关、律师协会等管理指导部门的联系协调工作。
6.负责行政内务管理工作。
7.负责执行律所人事工作计划、入职人员制度培训。
8.负责执行律所品牌宣传工作计划。
9.负责律所管理团队安排的其他工作。
任职要求:
1.熟悉专业的行政管理知识与相关法律法规;
2.具备专业的行政管理知识,具有良好的团队管理能力及组织协调能力;
3.具备良好分析判断能力、统筹能力、开拓创新能力;
4.工作用心、责任心强;
5.具有2年以上行政管理经验;
6.具有律师事务所行政主管任职经历的优先。
职位描述
岗位职责:
1、协助建立和完善律所人力资源制度与体系;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理人员入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先;
2、两年以上人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
律所实行每周5天工作制,每日工作时间8小时。
每日工作时间如下:
上午:08:15—12:00 下午:14:00—18:15
早上8:30签到,下午2:15签到
联系方式:
18050907600 傅女士
17359967717 吴女士